Representantes das diferentes entidades que integram a parceria do EURES transfronteiriço Andaluzia-Algarve tiveram encontro marcado no passado dia 10 de abril em Islantilla (Lepe-Huelva) para informar das suas atividades desenvolvidas no presente ano e começar a preparar a próxima convocatória europeia que garanta a continuidade deste projeto no período 2020/21.
Para estes efeitos, foi convocado o Comité de Seguimento, Avaliação e Controlo do EURES-T Andaluzia–Algarve que deu as boas-vindas à NERA, uma destacada associação de empresários do Algarve, como novo sócio do projeto. Com esta incorporação já são 17 as entidades que integram esta rede transfronteiriça destinada a facilitar o fluxo de trabalhadores entre ambas as regiões estando representados os principais agentes sociais e económicos do território, como são as suas universidades, associações empresariais, sindicatos, a associação para o desenvolvimento do Baixo Guadiana-Odiana, Diputación de Huelva e o CCDR Algarve, todos coordenados ao abrigo dos serviços públicos de emprego com atividade na Andaluzia e no Algarve; SAE e IEFP, respetivamente.
O novo delegado provincial da Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Antonio Augustín, foi o encarregado de inaugurar a jornada de trabalho aproveitando para destacar o valor do projeto transfronteiriço pela “importância de atender as empresas de ambas as regiões para procurar perfis profissionais que possam responder às suas necessidades, preencher os postos livres com perfis de um território e do outro, com o objetivo determinante de aumentar a contratação transfronteiriça”. Pela parte portuguesa, a delegada regional do IEFP-IP, Madalena Feu, cumprimentou os assistentes, realizou um balanço da evolução do projeto desde o seu início em 2017 e manifestou o seu compromisso ao assumir a coordenação do projeto durante próximos dois anos.
A jornada de trabalho serviu para que todas as entidades pudessem apresentar o seu programa de atividades em 2019, bem como dar a conhecer a evolução do projeto durante o primeiro trimestre, período em que, segundo informou César Martín, coordenador do programa, já se tinham duplicado o número de atendimentos a utilizadores únicos, bem como a participação em abrangentes ações de recrutamento de emprego.