Los socios del EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve se reúnen en Islantilla para coordinar sus acciones en 2019

Representantes de las distintas entidades que conforman el partenariado del EURES transfronterizo Andalucía Algarve se dieron cita el pasado 10 de abril en Islantilla (Lepe-Huelva) para dar cuenta de sus actividades comprometidas en la presente anualidad e ir preparando la próxima convocatoria europea que garantice la continuidad de este proyecto en el periodo 2020/21.

A tales efectos fue convocado el Comité de Seguimiento, Evaluación y Control del EURES-T Andalucía–Algarve que dio la bienvenida a NERA, relevante asociación de empresarios del Algarve, como nuevo socio del proyecto. Con la incorporación de esta última son ya 17 entidades las que conforman esta red transfronteriza destinada a facilitar el flujo de trabajadores entre ambas regiones estando representados los principales agentes sociales y económicos del territorio como son sus universidades, asociaciones empresariales, sindicatos, la asociación para el desarrollo del Baixo Guadiana-Odiana, Diputación de Huelva y el CCDR Algarve, todos coordinados bajo el paraguas de los servicios públicos de empleo actuantes en Andalucía y el Algarve; SAE e IEFP, respectivamente.

Fue el nuevo delegado provincial de la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Antonio Augustín,  el encargado de inaugurar la jornada de trabajo resaltando el valor del proyecto transfronterizo por  “la importancia de atender a las empresas de ambas regiones para la búsqueda de perfiles profesionales que puedan adecuarse a sus necesidades, cubrir aquellos puestos vacantes con perfiles de un territorio y del otro con el determinante objetivo de aumentar la contratación transfronteriza”. Por parte la portuguesa, la delegada regional del IEFP-IP, Madalena Feu, saludó a los presentes, hizo balance de la evolución del proyecto desde que empezara a andar en 2017 y se mostró comprometida con la asunción de la coordinación del proyecto de cara a los próximos dos años.

La jornada de trabajo sirvió para que todas las entidades pudieran presentar su programa de actividades en 2019 así como dar a conocer la evolución del proyecto durante el primer trimestre durante el cual, según informó César Martín, coordinador del programa, ya se había duplicado el número de atenciones a usuarios únicos así como participado en potentes acciones de reclutamiento de empleo.

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