Representantes de las distintas entidades que conforman el partenariado del EURES transfronterizo Andalucía Algarve se dieron cita el pasado 10 de abril en Islantilla (Lepe-Huelva) para dar cuenta de sus actividades comprometidas en la presente anualidad e ir preparando la próxima convocatoria europea que garantice la continuidad de este proyecto en el periodo 2020/21.
A tales efectos fue convocado el Comité de Seguimiento, Evaluación y Control del EURES-T Andalucía–Algarve que dio la bienvenida a NERA, relevante asociación de empresarios del Algarve, como nuevo socio del proyecto. Con la incorporación de esta última son ya 17 entidades las que conforman esta red transfronteriza destinada a facilitar el flujo de trabajadores entre ambas regiones estando representados los principales agentes sociales y económicos del territorio como son sus universidades, asociaciones empresariales, sindicatos, la asociación para el desarrollo del Baixo Guadiana-Odiana, Diputación de Huelva y el CCDR Algarve, todos coordinados bajo el paraguas de los servicios públicos de empleo actuantes en Andalucía y el Algarve; SAE e IEFP, respectivamente.
Fue el nuevo delegado provincial de la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Antonio Augustín, el encargado de inaugurar la jornada de trabajo resaltando el valor del proyecto transfronterizo por “la importancia de atender a las empresas de ambas regiones para la búsqueda de perfiles profesionales que puedan adecuarse a sus necesidades, cubrir aquellos puestos vacantes con perfiles de un territorio y del otro con el determinante objetivo de aumentar la contratación transfronteriza”. Por parte la portuguesa, la delegada regional del IEFP-IP, Madalena Feu, saludó a los presentes, hizo balance de la evolución del proyecto desde que empezara a andar en 2017 y se mostró comprometida con la asunción de la coordinación del proyecto de cara a los próximos dos años.
La jornada de trabajo sirvió para que todas las entidades pudieran presentar su programa de actividades en 2019 así como dar a conocer la evolución del proyecto durante el primer trimestre durante el cual, según informó César Martín, coordinador del programa, ya se había duplicado el número de atenciones a usuarios únicos así como participado en potentes acciones de reclutamiento de empleo.