Os sócios do EURES-T deram a conhecer o seu plano de atividades para o 2018

O EURES Transfronteiriço Andaluzia-Algarve, que cumpre o seu segundo ano, tenta melhorar o acesso à informação relativamente a oferta e procura de emprego das duas regiões, assessorar os trabalhadores e empresários sobre a legislação de ambos os países em matéria sócio laboral, segurança social e fiscalidade, para além de proporcionar-lhes elementos informativos sobre condições de vida e de trabalho dos dois lados da fronteira.

O diretor geral de Políticas Ativas de Emprego, Rafael Moreno; e a vice-reitora de Inovação e Empregabilidade, Isabel Rodríguez, a delegada regional do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) no Algarve, Madalena Feu e o delegado territorial de Economia, Inovação, Ciência e Emprego da Junta da Andaluzia em Huelva, Manuel Ceada foram os responsáveis pelas boas-vindas aos representantes das diferentes entidades que integram a parceria EURES Transfronteiriço Andaluzia-Algarve e que no passado 23 de abril estiveram reunidos na aula magna da faculdade de Ciências Experimentais da UHU para apresentar as diferentes atuações que irão desenvolver-se no ano de 2018, bem como assinar os acordos de colaboração que irão vincular todas as partes na execução e acompanhamento do mesmo.

Os serviços que oferece a Parceria têm como objetivo promover o emprego transfronteiriço eliminando os obstáculos à mobilidade e fomentando a cooperação no âmbito laboral entre as regiões da Andaluzia e Algarve. O projeto é cofinanciado pela UE e atualmente é coordenado pelo Serviço Andaluz de Emprego em colaboração com o Instituto do Emprego e Formação Profissional e os sócios da parceria entre os quais se encontram o Serviço Público de Emprego Estatal, as universidades de Huelva e do Algarve, os serviços Europa Direct vinculados ao CCDR Algarve e a Diputación de Huelva, a Associação para o Desenvolvimento do Baixo Guadiana “Odiana” e as principais organizações empresariais e sindicais com presença no território fronteiriço (CEA, FOE, AHETA, ACRAL, CCOO Andalucía, UGT Andalucía, UGT Algarve e CGTP-IN).

Todas estas organizações tiveram a oportunidade de mostrar as suas propostas de atividades e a sua implicação no projeto subscrevendo os protocolos de colaboração entre todos os membros da parceria e o de cooperação interna entre os sócios beneficiários.

De igual forma, foram apresentados os órgãos que, a nível interno, irão controlar o bom desenvolvimento e a fiscalização do programa, designadamente, o Comité Consultivo de Acompanhamento e Avaliação integrado por representantes de todos os sócios e o Comité de Direção, Coordenação e Execução composto nos seus níveis de direção e de execução por representantes do SAE e do IEFP.

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