Los socios del EURES-T dan a conocer su plan de actividades para el 2018

El EURES Transfronterizo Andalucía Algarve, que cumple su segundo año, busca mejorar el acceso a la información sobre ofertas y demandas de empleo de ambas regiones, asesorar a trabajadores y empresarios sobre la legislación de ambos países en materia sociolaboral, seguridad social y fiscalidad, además de proporcionarles elementos informativos sobre condiciones de vida y de trabajo a ambos lados de la frontera.

El director general de Políticas Activas de Empleo, Rafael Moreno; y la vicerrectora de Innovación y Empleabilidad, Isabel Rodríguez, la delegada regional del Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP) en Algarve, Madalena Feu y el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva, Manuel Ceada fueron los encargados de dar la bienvenida a los representantes de las distintas entidades que conforman el Partenariado EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve y que el pasado 23 de abril se citaba en el aula de grados de la facultad de Ciencias Experimentales de la UHU para presentar las distintas actuaciones que se desarrollarán durante 2018 así como firmar los acuerdos de colaboración que vincularán a todas las partes en la ejecución y seguimiento del mismo.

Los servicios que presta el Partenariado tienen como objetivo promocionar el empleo transfronterizo eliminando los obstáculos a la movilidad y fomentando la cooperación en el ámbito laboral entre las regiones de Andalucía y Algarve. El proyecto está cofinanciado por la UE y actualmente es coordinado por el Servicio Andaluz de Empleo en colaboración con el Instituto do Emprego e Formaçao Profissional y los socios del partenariado entre los que figuran el Servicio Público de Empleo Estatal, las universidades de Huelva y el Algarve, los servicios Europa Direct vinculados al CCDR Algarve y la Diputación de Huelva, la Asociación para el Desarrollo del Baixo Guadiana “Odiana” y las principales organizaciones empresariales y sindicales actuantes en el territorio fronterizo (CEA, FOE, AHETA, ACRAL, CCOO Andalucía, UGT Andalucía, UGT Algarve y CGTP-IN).

Todas estas organizaciones tuvieron la oportunidad de mostrar sus propuestas de actividades y su implicación en el proyecto suscribiendo los protocolos de colaboración entre todos los miembros del partenariado y el de cooperación interna entre los socios beneficiarios.

De igual manera se dieron a conocer los órganos que a nivel interno velarán por el buen desarrollo y la fiscalización del programa como son el Comité Consultivo de Seguimiento y Evaluación integrado por representantes de todos los socios, y el Comité de Dirección, Coordinación y Ejecución compuesto en sus niveles de dirección y de ejecución por representantes del SAE y el IEFP.

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