Arranca la quinta edición del Eures-T Andalucía-Algarve para la promoción de la movilidad laboral entre estas dos regiones

El actual proyecto para el fomento del empleo y la cooperación transfronteriza prevé una inversión récord en el territorio de hasta 1,4 millones de euros cofinanciados por la Unión Europea

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha puesto en marcha la quinta edición del proyecto Eures Transfronterizo Andalucía-Algarve 2024-26 (Eures-T AA) para la promoción de la movilidad laboral de personas y empresas entre estas dos regiones.

La iniciativa liderada desde su inicio por los organismos públicos competentes en empleo en ambas regiones; el SAE en Andalucía y el Instituto de Empleo y Formación Profesional de Portugal (IEFP) en el Algarve, cuenta para los próximos dos años con un presupuesto récord de 1.437.565 euros cofinanciado al 90% por la Comisión Europea.

En el acto de lanzamiento del proyecto, celebrado este jueves, 4 de julio de 2024,  en el Museo de Huelva, han estado presentes el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, representantes del Instituto do Emprego e Formaçao Profissional encabezados por su delegada territorial en el Algarve, Madalena Feu, responsables regionales y provinciales del SAE así como los y las representantes de las distintas entidades beneficiarias y asociadas a este proyecto transnacional.

Ambos dirigentes recordaron como la permanente línea de colaboración en materia de inserción laboral mantenida entre ambas entidades a lo largo del tiempo dieron pie en 2017 a este proyecto de cooperación interregional que ofrece un alto valor añadido a las políticas de empleo regionales, nacionales y europeas. De esta forma, el Eures-T Andalucía-Algarve se ha constituido como un instrumento para fomentar la libre circulación de los ciudadanos europeos, un camino de mejora en la calidad a la asistencia a través de la cooperación entre los servicios públicos de empleo de distintos países y un recurso para hacer más transparentes los mercados de trabajo a empresas y personas trabajadoras residentes a ambos lados del guadiana. Además, al término de esta quinta edición este proyecto habrá generado en los diez años que van de 2017 a 2026 una inversión superior a los dos millones y medio de euros que se quedarán en el territorio.

Por su parte Juan Carlos Duarte, como delegado territorial de la Consejería de Empleo en Huelva, ha informado de que “esta quinta edición, que se prolongará hasta 2026, viene no sólo a consolidar sino a avanzar de forma seria en el trabajo que se implementa por parte de los 20 socios, al incorporarse ahora la Cámara de Comercio de Huelva, en una nueva edición que mantiene como objetivo la promoción de la movilidad laboral transfronteriza más allá del espacio comprendido entre Huelva y el distrito de Faro, pues se pretende que esta vez las actividades programadas sean de mayor calado, integren y representen a un mayor número de socios y se genere un mayor impacto en el conjunto de Andalucía y el Algarve”.

De acuerdo a la presentación de las nuevas líneas de trabajo, el proyecto deja patente la oportunidad para ofrecer más cobertura, visibilidad y acercamiento entre ambas regiones con proyectos similares y a los nuevos impulsos de la economía y política europea, en particular los relacionados con la economía verde, azul y digital. De hecho, en el marco de esta quinta edición se incorporan hasta 12 nuevos socios colaboradores, entre organizaciones y grandes empresas de Huelva, con las que se establecerán alianzas estratégicas para fomentar la información e intermediación transfronteriza en el mercado de trabajo.

Actividad generada

Con la puesta en marcha de la Oficina OESTE EURES T A-A (Oficina Especializada en Servicios Transfronterizos de Empleo) el pasado mes de octubre, el proyecto avanza en cercanía a los usuarios y en el registro de las actuaciones, atenciones y servicios asociados al proyecto, para el que ha sido fundamental la difusión de información a través de la web y el impulso de las redes sociales, que han favorecido su visibilidad y efectividad de las contrataciones transfronterizas. En este sentido, según los datos registrados y presentados, desde el inicio del proyecto, hay que destacar la formalización de más de 2.100 contratos de ciudadanos portugueses en la provincia de Huelva.

De diciembre de 2023 a marzo de 2024, las atenciones y servicios se han incrementado en más de un 200%, sobre todo en el último trimestre. De hecho, en lo que llevamos del año, Eures T ha atendido en el primer trimestre de 2024 a un total de 874 personas trabajadoras y se han contactado a 710 personas trabajadoras a través de los distintos eventos celebrados.

Eures Transfronterizo Andalucía-Algarve

Iniciado en 2017, el proyecto EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve está impulsado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo a través del SAE y tiene como socios principales al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), su homólogo portugués (el Instituto de Emprego e Formação Profissional.

Integra además a organizaciones sindicales de ambas regiones, en concreto a CC.OO-A, la Confederaçao Geral do Trabalhadores Portugueses y União Geral de Trabalhadores, la Associação do Comércio e Serviços da Região do Algarve (ACRAL), la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Eurociudad del Guadiana AECT, Tertulia Algarvia Centro de Conhecimento em Cultura y Alimentação Tradicional do Algarve (Tertulia Algarvia) y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Huelva.

Igualmente, forman parte de este proyecto como entidades asociadas la Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Algarve (CCDR Algarve), Associacão Empresarial da Região do Algarve (NERA), la Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP-IN), la Diputación Provincial de Huelva a través de su oficina Europa Direct, la Mancomunidad de Islantilla, União Geral de Trabalhadores (UGT Portugal) y la Unión General de Trabajadores de Andalucía, (UGT Andalucía), Segurança Social – Centro Distrital de Faro, Autoridade para as Condiçoes do Trabalho (ACT), Associação de Hotéis e Empreendimentos Turísticos do Algarve (AHETA), la Fundación Andalucía Emprende, la Cámara de Comercio de Ayamonte, junto a la Universidad de Huelva y la Universidade do Algarve para las cuestiones de movilidad transfronteriza de los estudiantes y egresados.

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