El EURES-T AA ha consolidado su alianza estratégica con la Universidad de Huelva (UHU) a través de su participación proactiva en el programa JOBVEN, una iniciativa clave impulsada por el Servicio de Empleo y Emprendimiento (SOIPEA) de la institución académica. Este programa tiene como propósito fundamental tender puentes entre el talento universitario y el tejido empresarial, facilitando el contacto directo y mejorando la empleabilidad de los futuros titulados.

A lo largo de los diferentes encuentros organizados en las distintas Facultades y en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI), el programa se ha configurado como un espacio idóneo para que empresas e instituciones acerquen la realidad laboral al alumnado. A través de presentaciones corporativas, charlas y mesas redondas, las entidades participantes han podido exponer los perfiles más demandados, las competencias clave, la formación complementaria necesaria y el funcionamiento de sus procesos de selección.

Orientación internacional y transfronteriza para el futuro profesional

La intervención del EURES-T AA y de la red EURES Huelva se encuadró en el bloque de encuentros directos, aportando una perspectiva global y transfronteriza al estudiantado. Las acciones formativas e informativas se diseñaron a medida de las necesidades de perfiles técnicos y especializados de sectores tan diversos como:

• • Ciencias del Trabajo, Ciencias Empresariales y Turismo.

  • Educación, Psicología y Ciencias del Deporte.

  • Trabajo Social y Enfermería.

El objetivo principal de esta colaboración ha sido sensibilizar al alumnado hacia las experiencias de movilidad laboral a lo largo de su trayectoria académica y profesional, despertando asimismo una actitud proactiva hacia el aprendizaje y dominio de idiomas. En un entorno laboral cada vez más globalizado, conceptos como el mercado laboral internacional y transfronterizo se vuelven indispensables para los jóvenes que se encuentran en la etapa final de su formación.

Información práctica: Ponencias y stands informativos

Para dar a conocer de primera mano las oportunidades disponibles, el equipo técnico desplegó una doble estrategia de atención:

1. 1. Impartición de ponencias y mesas redondas: Sesiones técnicas enfocadas en explicar las vías de reclutamiento específicas, las condiciones de vida y trabajo en el país vecino (Portugal) y en los países miembros de la UE, los planes de carrera y los procesos de selección internacionales.

   2. Stands informativos: Espacios de atención directa donde se asesoró de manera personalizada sobre las herramientas y servicios del EURES-T AA y de la Red EURES, incluyendo la difusión de ofertas de empleo vigentes para puestos cualificados en la región vecina de el Algarve y en diferentes países de la Unión Europea, las cuales despertaron un alto interés entre los asistentes.

Objetivos alcanzados en las jornadas:

• • Visibilidad de recursos: Dar a conocer la red EURES y el proyecto EURES Transfronterizo Andalucía – Algarve como herramientas públicas, gratuitas y eficaces para la búsqueda de empleo en Europa.

  • Capacitación del alumnado: Dotar a los estudiantes de los recursos necesarios (información sobre el mercado de trabajo, asesoramiento técnico y ofertas de empleo) para afrontar con éxito una experiencia de movilidad laboral segura.

Con su participación en el programa ‘JobVen’, el EURES-T AA reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de la juventud universitaria de Huelva, dotándoles de las herramientas necesarias para expandir sus horizontes laborales más allá de nuestras fronteras y aprovechar las ventajas competitivas de la región transfronteriza Andalucía – Algarve.

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