El EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve reúne en Portugal a sus socios en un encuentro empresarial promovido por la FOE

El encuentro multisectorial promovido por la Federación Onubense de Empresarios, FOE, estuvo dirigido a empleadores, empresas, emprendedores y autónomos de la provincia de Huelva y el Algarve, así como a las Empresas de Trabajo Temporal, reclutamiento de personal y a los departamentos de recursos humanos de ambas regiones, actuando como anfitriones el Instituto do Emprego e Formação Profissional do Algarve y la Comissão e Desenvolvimento Regional do Algarve con sede en la localidad de Faro.

Dicho encuentro, inserto dentro del marco de actividades del EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve, permitió seguir ahondando en el intercambio de experiencias entre empresas de estas dos regiones en sectores tan relevantes como el turismo, la industria agroalimentaria, el comercio, la industria y la construcción.

El delegado territorial de Huelva de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía, Antonio Augustín, se desplazó hasta Faro para expresar su agradecimiento a los 18 socios que forman el partenariado de la Red EURES T, y en especial a la FOE, como socio promotor, pues “este encuentro empresarial que ha promovido la Federación Onubense de Empresarios, permite definir los perfiles profesionales más demandados por las empresas, emprendedores y autónomos en ambas regiones, así como las necesidades de recursos humanos para la implantación exitosa de proyectos empresariales en las regiones transfronterizas de Andalucía y el Algarve en la línea que marca por el proyecto EURES T y que pretende dar mayor atención a los empresarios, ofreciendo las ayudas y asesoramientos especializados a las empresas en expansión de ambos países y consensuando soluciones a los procedimientos de búsqueda de mano de obra específica.”

Así pues, el delegado territorial, destacó que “encuentros de este tipo, suman valores y matices en los procesos de selección, pues nos permiten conocer además la opinión y la visión de las empresas de trabajo temporal y de recursos humanos acerca de los perfiles profesionales más demandados por las empresas onubenses, conocer las necesidades de capital humano, mejorar y facilitar, según los casos, esa posible contratación de trabajadores, promoviendo así la movilidad laboral entre ambas regiones, al tiempo que se detectan posibles obstáculos entre los empresarios y se informa sobre cualquier tipo de trámite administrativo que pueda resultar de interés o necesario al demandante de empleo o futuro trabajador en la zona transfronteriza.”

 

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