Bajo la organización del EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve, el pasado jueves, 24 de octubre, tuvo lugar en el centro de convenciones Barceló Sevilla una fructífera jornada de intercambio de buenas prácticas entre diferentes estructuras EURES transfronterizas europeas.
La inauguración de la jornada corrió a cargo de Miguel Ángel Terrero Prada, Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo y Madalena Feu, Delegada Regional para el Algarve del Instituto do Emprego e Formação Profissional, quienes mostraron su satisfación por acoger este tipo de eventos tan necesarios para seguir profundizando en la calidad de los servicios que los Servicios Públicos de Empleo prestan a aquellas personas y entidades residentes en zonas fronterizas cuyo proyecto de movilidad laboral es el país vecino.
Los responsables del SAE e IEFP dieron la bienvenida y agradecieron su presencia a los representantes de las distintas estructuras EURES transfronterizas participantes en la jornada, a saber; Sarah O’Brien del EURES-T Scheldemond (Flandes-Países Bajos), Beatriz Sánchez del EURES-T Extremadura-Alentejo, Joe Lavery del EURES-T Irlanda del Norte – Irlanda y Jochen Mackowiak del EURES-T Bélgica-Alemania-Países Bajos. Igualmente agradecieron la participación de las asociaciones empresariales y sindicales del Algarve y Andalucía presentes en el evento y que compartirían sus buenas prácticas con el resto del auditorio.
A continuación, tomó la palabra César Martín, coordinador del EURES-T Andalucía-Algarve, para presentar los objetivos y cuestiones clave de la jornada excusando la ausencia del representante del EUREST de la Grande Region (Luxmburgo-Belgica-Francia-Alemania) cuyas experiencias y aportaciones serían trasladadas por Gaëlle Codja, de la coordinación técnica del EURES-T AA.
La jornada se dividió en tres paneles diferenciados en los cuales se abordaron las experiencias y buenas prácticas implementadas por los distintos EURES Transfronterizos en lo referente a Servicios a Demandantes y Trabajadores, Servicios a Empresas y Organización y gestión de Ventanillas Únicas.
Actualmente existen un total de 11 estructuras EURES transfronterizas financiadas por la Comisión Europea cuyos objetivos generales son compartir información y brindar asesoramiento en materia de movilidad laboral a demandantes de empleo y empleadores así como ofrecerles oportunidades de empleo y servicios en la fase previa y posterior de la contratación poniendo a su disposición un grupos de expertos y técnicos que respondan a cualquier duda sobre los aspectos prácticos del trabajo transfronterizo.
En lo que respecta al EURES-T Andalucía-Algarve, según se informó en la misma jornada, alrededor de 300 trabajadores y demandantes de empleo han sido atendidos en la ventanilla única que el Servicio Andaluz de Empleo puso en marcha en Islantilla en el año 2017. Esta ventanilla, que funciona como oficina de atención en la frontera entre ambas regiones, está ubicada en la Escuela de Hostelería de Islantilla y forma parte del proyecto Eures Transfronterizo Andalucía-Algarve, cofinanciado por la Comisión Europea y coordinado por el SAE en colaboración con el Instituto do Emprego e Formaçao Profissional, el Servicio Público de Empleo Estatal, los agentes económicos y sociales y las universidades, entre otras entidades hasta un total de 17 socios.
