{"id":8931,"date":"2023-10-18T14:48:55","date_gmt":"2023-10-18T12:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/?post_type=ufaq&p=8931"},"modified":"2023-11-14T16:58:22","modified_gmt":"2023-11-14T15:58:22","slug":"informacion-sobre-el-marco-de-calidad-nacional","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/ufaq\/informacion-sobre-el-marco-de-calidad-nacional\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n sobre el marco de calidad nacional"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\tA<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tInformaci\u00f3n sobre el marco de calidad nacional\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
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\n\t\n\tCategories:\n\t\n\t\tHacer pr\u00e1cticas\/formaci\u00f3n en Andaluc\u00eda, \n\t\n\t\tPr\u00e1cticas en Andaluc\u00eda\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t
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\u00a0<\/p>

Aplicaci\u00f3n <\/strong><\/p>

  1. Las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas: Real Decreto 592\/2014<\/u><\/a>, de 11 de julio, por el que se regulan las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas de los estudiantes universitarios.<\/li>
  2. Las pr\u00e1cticas no laborales son para j\u00f3venes desempleados e inscritos (18-25 a\u00f1os):\u00a0Real Decreto 1543\/2011<\/u><\/a>, de 31 de octubre, por el que se regulan las pr\u00e1cticas no laborales en empresas.<\/li>
  3. Los programas p\u00fablicos de empleo-formaci\u00f3n.<\/li><\/ol>

    ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIOS<\/strong><\/a><\/p>

    http:\/\/www.empleo.gob.es\/es\/Guia\/texto\/guia_4\/contenidos\/guia_4_10_7.htm<\/a>Talleres de empleo<\/u><\/a><\/p>

    \u00a0<\/p>

    Condiciones de vida y de trabajo<\/strong><\/p>

    1. Pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas<\/strong>: Pueden percibir bolsa o ayuda de estudios (no es obligatoria).<\/li>
    2. Pr\u00e1cticas no laborales<\/strong>: los participantes recibir\u00e1n de la empresa o grupos empresariales en que desarrollan las pr\u00e1cticas una beca de apoyo cuya cuant\u00eda ser\u00e1, como m\u00ednimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente (579,02 euros)<\/li>
    3. Contrato de pr\u00e1cticas<\/strong>: la retribuci\u00f3n del trabajador ser\u00e1 la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en pr\u00e1cticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo \u00a0a\u00f1o de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempe\u00f1e el mismo o equivalente puesto de trabajo. El salario por un contrato a tiempo completo nunca ser\u00e1 inferior al salario m\u00ednimo interprofesional (1000 euros).<\/li><\/ol>
      • A la terminaci\u00f3n del contrato, el empresario deber\u00e1 expedir al trabajador un certificado en el que conste la duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas.<\/li>
      • No se podr\u00e1 concertar un contrato en pr\u00e1cticas en base a un certificado de profesionalidad obtenido como consecuencia de un contrato para la formaci\u00f3n celebrado anteriormente con la misma empresa.<\/li><\/ul>
        1. Los programas p\u00fablicos de empleo-formaci\u00f3n<\/strong>\u00a0implican un contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje, explicado anteriormente.<\/li><\/ol><\/div>

          \u00a0<\/p>

          \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          A Informaci\u00f3n sobre el marco de calidad nacional Categories: Hacer pr\u00e1cticas\/formaci\u00f3n en Andaluc\u00eda, Pr\u00e1cticas en Andaluc\u00eda \u00a0Aplicaci\u00f3n Las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas: Real Decreto 592\/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas de los estudiantes universitarios.Las pr\u00e1cticas no laborales son para j\u00f3venes desempleados e inscritos (18-25 a\u00f1os):\u00a0Real Decreto 1543\/2011, de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"ufaq-category":[151,154],"ufaq-tag":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/8931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8931"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/8931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13474,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/8931\/revisions\/13474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=8931"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=8931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}