{"id":8923,"date":"2023-10-18T14:39:03","date_gmt":"2023-10-18T12:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/?post_type=ufaq&p=8923"},"modified":"2023-11-14T17:37:59","modified_gmt":"2023-11-14T16:37:59","slug":"informacion-sobre-los-candidatos","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/ufaq\/informacion-sobre-los-candidatos\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n sobre los candidatos"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\tInformaci\u00f3n sobre los candidatos\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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\n\t\n\tCategories:\n\t\n\t\tFormaci\u00f3n en Andaluc\u00eda, \n\t\n\t\tHacer pr\u00e1cticas\/formaci\u00f3n en Andaluc\u00eda\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t
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\u00a0<\/p>

Condiciones de vida y de trabajo<\/strong><\/p>

  1. Formaci\u00f3n en Centros de Trabajo en la Formaci\u00f3n Profesional Inicial (IVET)<\/strong><\/li><\/ol>

    Esta formaci\u00f3n no es remunerada para el alumno, pero es obligatoria para la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo de Formaci\u00f3n Profesional correspondiente.<\/p>

    1. M\u00f3dulos de Formaci\u00f3n Pr\u00e1ctica en Centros de Trabajo en la Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo( CVET)<\/strong><\/li><\/ol>

      Esta formaci\u00f3n no es remunerada para el alumno, pero es obligatoria para la obtenci\u00f3n del Certificado de Profesionalidad correspondiente.<\/p>

      1. La Formaci\u00f3n Profesional Dual<\/strong>\u00a0es un nuevo tipo de oferta dentro de la Formaci\u00f3n Profesional tanto del sistema educativo como del sistema laboral.<\/li><\/ol>

        Se desarrolla mediante una alternancia entre la escuela de formaci\u00f3n y la empresa, con una duraci\u00f3n variable entre una y otra.<\/p>

        Dos modalidades:<\/p>

        a)<\/strong>\u00a0A trav\u00e9s del contrato para Formaci\u00f3n Aprendizaje:<\/strong><\/p>

        La duraci\u00f3n de este contrato no podr\u00e1 ser inferior a 1 a\u00f1o ni exceder de 3 a\u00f1os, si bien podr\u00e1 prorrogarse en algunos casos.<\/p>

        El tiempo de trabajo efectivo no podr\u00e1 ser superior al 75% durante el primer a\u00f1o, o al 85%, durante el segundo y tercer a\u00f1o, de la jornada m\u00e1xima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada m\u00e1xima legal.<\/p>

        La retribuci\u00f3n del trabajador ser\u00e1 proporcional al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo a lo establecido en convenio y nunca por debajo de la parte proporcional del salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>

        b) Mediante convenio de colaboraci\u00f3n entre el Centro Educativo y la empresa:<\/strong><\/p>

        La formaci\u00f3n se asume por el tutor de la empresa y el alumno\/aprendiz percibe un salario en concepto de beca de hasta un m\u00e1ximo de 300 \u20ac, la compa\u00f1\u00eda percibe bonificaciones por hacerse cargo de la formaci\u00f3n del alumno.<\/p>

        \u00a0<\/p>

        \u00bfD\u00f3nde puedo encontrar oportunidades de empleo?<\/strong><\/p>

        -Informaci\u00f3n sobre la Formaci\u00f3n en Centros de Trabajo en la Formaci\u00f3n Profesional Inicial (IVET)<\/p>