{"id":8338,"date":"2023-10-16T17:09:52","date_gmt":"2023-10-16T15:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/?post_type=ufaq&p=8338"},"modified":"2023-11-14T12:25:48","modified_gmt":"2023-11-14T11:25:48","slug":"tiempo-de-trabajo","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/ufaq\/tiempo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Tiempo de trabajo"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\tTiempo de trabajo\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tCondiciones de trabajo en Andaluc\u00eda\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t
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Jornada ordinaria y descansos<\/b><\/p>

La duraci\u00f3n de la jornada de trabajo ser\u00e1 la pactada en los convenios colectivos o en el propio contrato de trabajo. En cualquier caso, la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ordinaria de trabajo ser\u00e1 de 40 horas semanales de promedio en c\u00f3mputo anual.<\/p>

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La jornada laboral ordinaria debe distribuirse diariamente de la forma regular. Sin embargo, mediante convenio colectivo o, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podr\u00e1 pactar una distribuci\u00f3n irregular de la jornada a lo largo del a\u00f1o, respetando los per\u00edodos m\u00ednimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley.<\/p>

\u00a0<\/p>

As\u00ed, como regla general el n\u00famero de horas\u00a0de trabajo no puede ser superior a 9 diarias, (8 para los trabajadores menores de 18 a\u00f1os), y\u00a0debe establecerse un per\u00edodo de descanso durante la misma de duraci\u00f3n no inferior a quince minutos (30 minutos para los menores de 18 a\u00f1os).<\/p>

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Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben transcurrir, como m\u00ednimo, doce horas<\/p>

\u00a0<\/p>

Los trabajadores tienen derecho a un descanso m\u00ednimo semanal, de d\u00eda y medio ininterrumpido que, como regla general, incluye la tarde del s\u00e1bado o, en su caso, la ma\u00f1ana del lunes y el d\u00eda completo del domingo.<\/p>

\u00a0<\/p>

La duraci\u00f3n del descanso semanal de los menores de dieciocho a\u00f1os ser\u00e1, como m\u00ednimo, de dos d\u00edas ininterrumpidos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Los menores de 18 a\u00f1os no pueden realizar trabajos nocturnos.<\/p>

\u00a0<\/p>

La ley prev\u00e9 ampliaciones y reducciones de jornada por sectores y peculiaridades del trabajo y en funci\u00f3n de determinados colectivos.<\/strong><\/p>

Tambi\u00e9n se contempla la posibilidad de reducci\u00f3n de la jornada laboral de los trabajadores por motivos familiares, para las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y para las v\u00edctimas de terrorismo. <\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Horas extraordinarias<\/strong><\/p>

Son las que se realicen sobre la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ordinaria. Estas horas extraordinarias ser\u00e1n voluntarias, salvo pacto individual o colectivo, o cuando sean necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros da\u00f1os extraordinarios o urgentes.<\/p>

\u00a0<\/p>

Se proh\u00edben en per\u00edodo nocturno, salvo en actividades especiales expresamente autorizadas. Igualmente se proh\u00edbe su realizaci\u00f3n a menores de 18 a\u00f1os.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las horas extraordinarias pueden pagarse o compensarse con tiempo de descanso.<\/p>

\u00a0<\/p>

El n\u00famero m\u00e1ximo de horas extraordinarias que puede\u00a0realizar un trabajador es de 80 al a\u00f1o Si el trabajador tiene una jornada inferior a la jornada general en la empresa, el l\u00edmite de horas se reduce proporcionalmente.<\/p>

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Enlaces<\/u><\/strong><\/p>

T\u00edtulo\/nombre<\/strong><\/td>URL<\/strong><\/td><\/tr>

Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social<\/p>

Gu\u00eda laboral<\/p><\/td>

http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/es\/Guia\/texto\/index.htm<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>

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