{"id":14217,"date":"2023-10-16T10:09:44","date_gmt":"2023-10-16T08:09:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/ufaq\/categorias-especiais-no-algarve\/"},"modified":"2023-11-20T10:14:13","modified_gmt":"2023-11-20T09:14:13","slug":"categorias-especiais-no-algarve","status":"publish","type":"ufaq","link":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/ufaq\/categorias-especiais-no-algarve\/","title":{"rendered":"Categorias especiais – No Algarve"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\tCategorias especiais – No Algarve\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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\n\t\n\tCategory:\n\t\n\t\tCondiciones de trabajo en el Algarve\n\t\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t
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A lei portuguesa estabelece regras para prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e pessoas jovens. Por lei, a idade m\u00ednima para trabalhar \u00e9 de 16 anos.<\/p>\n

S\u00f3 pode trabalhar o menor que tenha conclu\u00eddo a escolaridade obrigat\u00f3ria ou que esteja a frequentar, simultaneamente, o n\u00edvel secund\u00e1rio de ensino ou forma\u00e7\u00e3o profissional – e apenas pode desempenhar tarefas simples que, pela sua natureza, n\u00e3o possam prejudicar a sua integridade f\u00edsica, seguran\u00e7a e sa\u00fade, assiduidade escolar ou de forma\u00e7\u00e3o profissional. N\u00e3o \u00e9 permitido ao menor prestar trabalho suplementar e o trabalho noturno s\u00f3 \u00e9 permitido em circunst\u00e2ncias especiais (como a participa\u00e7\u00e3o em atividades de car\u00e1ter art\u00edstico ou cultural).<\/p>\n<\/p>\n

Pessoas com capacidade de trabalho reduzida, com defici\u00eancia ou doen\u00e7a cr\u00f3nica t\u00eam direito a optar por um hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel que corresponda \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas, tendo prefer\u00eancia na admiss\u00e3o ao trabalho a tempo parcial ou ao teletrabalho. Est\u00e3o dispensadas de formas mais flex\u00edveis de organiza\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho, que possam prejudicar a sua sa\u00fade ou seguran\u00e7a no trabalho, e de prestar trabalho suplementar.<\/p>\n<\/p>\n

O empregador deve proporcionar-lhes condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas, nomeadamente a adapta\u00e7\u00e3o do posto de trabalho e a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento profissional adequadas.<\/p>\n<\/p>\n

As mulheres gr\u00e1vidas, ou com crian\u00e7as com menos de 12 meses, e\/ou durante todo o per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o, podem solicitar a dispensa da presta\u00e7\u00e3o de trabalho suplementar ou trabalho noturno Devem igualmente ser dispensadas de prestar trabalho em hor\u00e1rio organizado de acordo com o regime de adaptabilidade, de banco de horas ou de hor\u00e1rio concentrado.<\/p>\n<\/p>\n

Os trabalhadores com responsabilidades familiares (um ou mais filhos menores de 12 anos ou, independentemente da idade, filho(s) com defici\u00eancia ou doen\u00e7a cr\u00f3nica) podem solicitar o regime de flexibilidade de hor\u00e1rio de trabalho e t\u00eam prefer\u00eancia na admiss\u00e3o ao trabalho a tempo parcial, por per\u00edodos com a dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de entre 2 a 4 anos (dependendo do n\u00famero de filhos menores de 12 anos e\/ou da exist\u00eancia de defici\u00eancia ou doen\u00e7a cr\u00f3nica).<\/p>\n<\/p>\n

Hiperliga\u00e7\u00f5es:<\/u><\/strong><\/p>\n

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Nome<\/strong><\/td>\nURL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Instituto Nacional para a Reabilita\u00e7\u00e3o<\/td>\nhttps:\/\/www.inr.pt\/<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Instituto do Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional > apoios ao emprego para pessoas com defici\u00eancia e incapacidade<\/td>\nhttps:\/\/www.iefp.pt\/reabilitacao-profissional<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a no trabalho<\/td>\nhttps:\/\/www.acm.gov.pt\/-\/protecao-e-seguranca-no-trabalho<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
ACT – Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es do Trabalho<\/td>\nhttps:\/\/www.act.gov.pt<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Comiss\u00e3o para a Igualdade no Trabalho e no Emprego > Prote\u00e7\u00e3o na parentalidade<\/td>\nhttps:\/\/cite.gov.pt\/protecao-na-parentalidade<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Categorias especiais – No Algarve Category: Condiciones de trabajo en el Algarve A lei portuguesa estabelece regras para prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e pessoas jovens. Por lei, a idade m\u00ednima para trabalhar \u00e9 de 16 anos. S\u00f3 pode trabalhar o menor que tenha conclu\u00eddo a escolaridade obrigat\u00f3ria ou que esteja a frequentar, simultaneamente, o n\u00edvel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"ufaq-category":[140],"ufaq-tag":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/14217"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ufaq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/14217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14218,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq\/14217\/revisions\/14218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ufaq-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-category?post=14217"},{"taxonomy":"ufaq-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eures-andalucia-algarve.eu\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/ufaq-tag?post=14217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}